Las residencias de Madrid necesitan 2.000 profesionales de Enfermería

LA ASOCIACIÓN MADRILEÑA DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA  AMADE PIDE QUE SE “VALORE PARA LA CARRERA PROFESIONAL” EL TRABAJO EN LOS CENTROS RESIDENCIALES PARA EVITAR LA FUGA DE ENFERMERAS HACIA EL SECTOR SANITARIO

Madrid, 2 de julio de 2020

La Asociación Madrileña de Atención la Dependencia Amade pide a las Administraciones Públicas soluciones ante la falta de profesionales de Enfermería en las residencias. En total el sector calcula que se requieren 2.000 profesionales en la Comunidad de Madrid para cubrir las bajas y las necesidades a corto plazo sobrevenidas, sobre todo, tras la pandemia del COVID19 en un sector ya lastrado por la falta de trabajadores especializados.

La solución a este problema fundamental, para la situación actual, y de cara al futuro, está en tres pilares según explica la presidenta del colectivo Pilar Ramos “el primero es gestionar de forma rápida la convalidación de títulos de graduados de Enfermería del extranjero que quieren venir a España a incorporarse al mercado laboral y no lo hacen por la lentitud en la gestión administrativa de los títulos”.

Además Ramos pide que “no se haga demagogia con el hecho de que en las residencias el salario es inferior al de la Sanidad ya que si el precio del concierto está en 56 euros al día el sueldo es el equivalente al mismo” por lo que Amade solicita un incremento en la financiación de la plaza pública para aumentar el ratio de personal y la calidad de los puestos de trabajo ya existentes.

Para finalizar solicita el aumento de plazas de estudiantes en las facultades de Enfermería para lograr incrementar el número de profesionales en el mercado laboral y que el hecho de trabajar en una residencia sea valorado de cara a oposiciones ya que otro de los escoyos del sector es que las y los alumnos que acaban de finalizar los estudios buscan trabajos que otorguen méritos en las convocatorias públicas y el trabajar en el sector social no es reconocido como tal. “La experiencia de aquellos que se dedican a la Enfermería en atención directa a las  personas que viven en residencias es igual o mayor que la hospitalaria o de centros de salud, más aún en circunstancias especiales como el COVID19 por ello solicitamos que se tenga en valor el trabajo que están realizando en nuestros centros a nivel público con esta medida que haría incrementar el reconocimiento social y profesional a su carrera”.

Para finalizar solicitan que en circunstancias excepcionales aquellos que estén en último año de Grado puedan incorporarse al mercado laboral para no desatender a las personas más vulnerables como se ha demostrado con la pandemia.

AMADE. La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia es la principal organización sin ánimo de lucro de servicios de Tercera Edad de la Comunidad de Madrid que agrupa a residencias, centros de día, ayuda a domicilio y teleasistencia.

En la actualidad, AMADE representa a 202 centros con un total de 23.500 plazas residenciales y 1.100 en Centros de Día, lo que supone más del 80% de las residencias y Centros de Día privados legalmente establecidos en la Comunidad de Madrid.

Fundada en 1990, su objetivo es impulsar el reconocimiento de la labor asistencial y sociosanitaria del sector residencial, convirtiéndose en el principal interlocutor ante los organismos públicos y privados.

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