AMADE y HDS Formación sellan una alianza para impulsar el desarrollo profesional en los centros de atención a la dependencia
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) y HDS Formación han firmado un acuerdo de colaboración estratégica para reforzar las capacidades de los profesionales que trabajan en los centros asociados a la entidad. El convenio posiciona a HDS Formación como partner formativo de referencia de AMADE, con un compromiso compartido: que la formación, la tecnología y el acompañamiento lleguen a los equipos que sostienen la atención diaria a las personas en situación de dependencia. HDS Formación aporta a esta alianza una visión que va más allá de la formación convencional. Su experiencia en la gestión y el desarrollo de equipos permite a las organizaciones trabajar sobre los factores que realmente determinan la estabilidad y el rendimiento de sus plantillas: la atracción de profesionales cualificados, la fidelización del talento, el desarrollo de competencias de liderazgo y la prevención del desgaste profesional. Un enfoque consultivo que parte del diagnóstico de las necesidades reales de cada centro para diseñar itinerarios de desarrollo con impacto medible en la cohesión de los equipos y en la calidad de la atención que prestan. Esta colaboración responde a la estrategia de AMADE de anticiparse a los principales desafíos que afrontan los centros y servicios de atención a la dependencia y poner a disposición de sus asociados recursos especializados que contribuyan a mejorar su gestión. A través de este tipo de acuerdos con organizaciones de referencia, AMADE amplía los servicios de valor añadido que ofrece a sus asociados y refuerza su papel como agente impulsor de la profesionalización, la innovación y la mejora continua del sector. Para los centros asociados a AMADE, esta colaboración significa tener acceso a un acompañamiento integral: desde el diagnóstico de necesidades y el diseño de programas actualizados conforme a la normativa vigente, hasta metodologías de aprendizaje adaptadas a la realidad asistencial y apoyo continuo en la planificación del desarrollo de sus equipos. Las acciones formativas podrán bonificarse a través del crédito FUNDAE de cada entidad, y HDS Formación ofrecerá a los centros que lo deseen soporte en la tramitación de dicha bonificación. La propuesta incluye además un programa de bienestar profesional dirigido a los equipos de los centros, que contempla un servicio de atención psicológica y actividades específicas orientadas a la prevención del burnout y al cuidado emocional. En un sector con altos niveles de exigencia y rotación, cuidar a quienes cuidan no es solo un gesto de responsabilidad: es una condición esencial para garantizar la calidad y la continuidad de la atención. Como complemento a este acompañamiento, los centros tendrán acceso a herramientas tecnológicas que refuerzan el desarrollo de competencias en el día a día. Entre ellas, entornos digitales de aprendizaje y agentes conversacionales basados en inteligencia artificial que permiten a los profesionales entrenar situaciones complejas —como la comunicación con familiares o la gestión de reclamaciones— en entornos simulados y seguros, trabajando habilidades de escucha, empatía y resolución que resultan clave en la atención a personas. El acuerdo representa un paso significativo para un sector que afronta retos crecientes de profesionalización, retención de talento y actualización permanente. La unión del conocimiento sectorial de AMADE con la capacidad consultiva, formativa y tecnológica de HDS Formación ofrece un modelo de referencia sobre cómo la colaboración entre asociaciones y empresas especializadas puede elevar los estándares de desarrollo profesional en el ámbito sociosanitario. Con esta alianza, ambas organizaciones reafirman su compromiso con el desarrollo y el bienestar de los profesionales del sector de la dependencia, apostando por un enfoque integral que combina consultoría, formación continua, bienestar profesional e innovación tecnológica. Un compromiso que cobra especial significado al darse a conocer en el Día Internacional de las Personas Cuidadoras, el 5 de noviembre, y que responde a un objetivo compartido: cuidar de quienes cuidan para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas que atienden.
AMADE impulsa la excelencia en el sector residencial con un programa gratuito de formación y consultoría para la implantación de la Norma UNE 158101
En el marco de su compromiso permanente con la mejora continua de la atención a las personas mayores y en situación de dependencia, AMADE acerca a sus asociados un ambicioso programa de consultoría y formación 100% subvencionado para la implantación de la Norma UNE 158101. La iniciativa, financiada por la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General de Evaluación, Calidad e Innovación, será ejecutada técnicamente por la entidad Bureau Veritas Formación. El objetivo central es facilitar a las residencias de personas mayores de la región el itinerario completo para alcanzar la certificación de esta norma, de implantación preceptiva en el marco de la acreditación de calidad. Una oportunidad estratégica sin coste para los centros La adaptación a los estándares de la Norma UNE 158101 representa un salto cualitativo en la gestión de los centros residenciales, abarcando desde las instalaciones y equipamientos hasta los procesos asistenciales, la dignidad y el bienestar integral de las personas usuarias. A través de esta iniciativa, los centros participantes contarán con: Calendario de sesiones informativas e inscripciones Para detallar las fases del programa, la metodología de trabajo y el proceso de adhesión, se han programado dos convocatorias clave dirigidas a direcciones, responsables de calidad y gestores residenciales: Las plazas son limitadas por orden de inscripción Animamos a todas las entidades asociadas a asegurar su plaza cuanto antes a través de los formularios habilitados: Inscríbete aquí al Webinar Online (10 de septiembre) Inscríbete aquí a la Jornada Presencial en IMSERSO (18 de septiembre)
AMADE celebra su V Jornada de Centros de Día con el foco puesto en la innovación, los últimos cambios normativos y la gestión económica
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) ha celebrado la V Jornada de Centros de Día. La asociación lleva cinco años poniendo el foco en este recurso imprescindible en el cuidado de las personas mayores y con dependencia, y también de sus familias. “El centro de día es el servicio más transversal y se coordina muy bien con otros, como la teleasistencia, la ayuda a domicilio y las residencias, por tanto, es necesario situarlo en el lugar que se merece”, afirmó, durante la inauguración, Pilar Ramos, presidenta de AMADE. Este encuentro anual nació con el objetivo de dar visibilidad a los centros de día y se ha convertido en una cita ineludible para el sector sociosanitario y la administración pública, en un espacio donde directores y directoras de centros de día, profesionales sociosanitarios, representantes de la administración autonómica y otras entidades del sector reflexionan sobre los avances que surgen y comparten incertidumbres y experiencias. Ramos agradeció a los asistentes su interés y los animó a seguir participando en estos foros que permiten aprender para avanzar. Por su parte, el director general de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, Óscar Álvarez, indicó que la Comunidad de Madrid destaca por ser la región con mayor número de plazas de centros de día (más de 10 mil) e insistió en que “son servicios con una alta satisfacción y profesionalidad, donde la calidad y la mejora continua son una realidad, lo que redunda en una mayor proyección de futuro”. Álvarez aseguró que las políticas que trabajan en la Comunidad de Madrid están muy alineadas con los temas que se han abordado en las jornadas y que preocupan al sector. Ha destacado sobre todo el proyecto de Ley de Calidad y de libertad de elección de los servicios sociales, porque “aportará transparencia e incorporará nuevas fórmulas de innovación social y de financiación”. Otros dos proyectos que ha referido son los decretos de dependencia y la red de buen trato. Innovación y tecnología, normativas, gestión económica y viabilidad de los centros han sido los ejes fundamentales que se han tratado en la jornada. Asimismo, en este evento se ha querido profundizar en la profesión de la educación social, un perfil de interés en la atención a las personas mayores. Innovación y tecnología del sector para el sector Innovar es necesario para seguir avanzado y mejorando, por eso ha sido el tema que ha abierto la jornada. El punto diferenciador, en esta ocasión, es que algunas de las tecnologías que se han presentado provienen del propio sector, de centros y profesionales que conocen las necesidades específicas de los empresas, usuarios y familiares y que ha decidido desarrollar herramientas que se adaptan a esas realidades. Es el caso de SIMIS Integral, una aplicación específica para centros de día que engloba todos los aspectos que conlleva la gestión de este servicio. Organización diaria, control que favorece la seguridad en la atención, coordinación de los profesionales y con las familias son algunos de los beneficios de su implantación. Además, la CEO de SIMIS Integral, Irene Botia, hizo hincapié en dos elementos clave: “La aplicación ayuda a cumplir con la normativa y sus exigencias, y también da importancia a la atención centrada en la persona (ACP) a través de las dimensiones de vida, que tienen en cuenta las preferencias de los usuarios”. Otra solución que generó curiosidad fue Anaiz MindBloom, una aplicación diseñada para apoyar a personas mayores en la evaluación y el entrenamiento cognitivo, con el objetivo de acompañar y contribuir a enlentecer la progresión del deterioro cognitivo. Aitor Pérez y Noemí Torrado, directores del centro Anaiz y cofundadores de Anaiz MindBloom indicaron que la app ofrece un entorno digital accesible y adaptativo, que combina ejercicios personalizados, evaluaciones cognitivas periódicas y un sistema de seguimiento que facilita la interpretación profesional cuando es necesario. Todas estas ventajas pueden extrapolarse al hogar. En esta mesa, José Antonio Gómez, gerente de Kaldevi, presentó el exoesqueleto Muscle Suit Soft-Power, una innovación pensada para cuidar de los profesionales que atienden a las personas mayores. Entre sus beneficios, Gómez ha destacado la reducción drástica de la carga lumbar en la movilización de pacientes. También, “al ser una tecnología soft, es ligero, discreto y permite total libertad de movimiento”. Todo ello repercute en la sostenibilidad del talento. “Cuidar al cuidador es la mejor estrategia para reducir el absentismo y mejorar la calidad asistencial”, concretó. Un servicio imprescindible que ofrecen los centros de día es el transporte. Luis Miguel Tomás, responsable de Rehatrans, expuso las últimas novedades en la adaptación de los vehículos. Según apuntó están trabajando esta transformación por fases, lo que les permite obtener resultados de mayor calidad y ajustarse mejor a las necesidades específicas de cada cliente. “Trabajamos siempre bajo los más altos estándares de calidad del sector de la automoción. Nuestro método nos permite lograr una construcción más eficaz y eficiente, optimizando cada fase del proceso, priorizando en todo momento la comodidad y accesibilidad”, sostuvo. Calidad y orden de acreditación La Orden de Acreditación 2680/2024 de centros y servicios de atención social es una de las cuestiones que más incertidumbre crea en el sector. Para despejar dudas, la jornada contó con Cristina Bachiller, directora técnica de Applus, y María Cordero, responsable de Acreditación de Normas 15800, que explicaron cómo se van a realizar las auditorías y qué aspectos van a valorar. Hablaron también sobre los plazos de acreditación, que están sufriendo retrasos por parte de ENAC, y sobre las acciones que se tendrán que llevar a cabo frente a los incumplimientos, porque, en este caso, se trata de una manera diferente. En la mesa también participó Iván Molina, subdirector general de Calidad e Innovación de la Comunidad de Madrid, que despejó las dudas de los asistentes sobre este tema y transmitió tranquilidad de que se va a acompañar a los centros en el proceso. “La implantación de la norma de calidad va suponer un beneficio para los usuarios de los distintos servicios, pero también para
AMADE organiza la V Jornada de Centros de Día, que pone el foco en la innovación y la tecnología, la normativa y la gestión económica
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) organiza el próximo 22 de abril la quinta edición de la Jornada de Centros de Día. Este año el evento, que tendrá lugar en la sede de la Fundación ONCE en Madrid a partir de las 10:00 horas, analiza tres ejes clave que hacen posible la calidad de los centros de día y su buen funcionamiento: la innovación y la tecnología, la orden de acreditación y la gestión económica y viabilidad, tres retos fundamentales de atención a las personas mayores. Asimismo, se quiere dar a conocer la figura del educador social en los centros. La jornada está dirigida a profesionales vinculados al sector de atención a mayores, incluidos directores y directoras de centros de día, trabajadores sociales, personal sanitario y terapéutico, así como representantes de la administración pública. ¡Consulta el programa completo! Los medios podrán asistir para conocer en qué consisten las tecnologías que se están aplicando y entrevistar a responsables AMADE sobre el funcionamiento de los centros de día, que son recursos que promueven la autonomía de las personas mayores y/o con dependencia, y favorece que las personas mayores sigan viviendo en hogar. Por parte de la administración pública contaremos con Óscar Álvarez, director de Atención al Mayor y a la Dependencia de la Comunidad de Madrid, y con Silvia Saavedra, directora general del Mayor y Prevención de la Soledad no Deseada del Ayuntamiento de Madrid.
AMADE presenta a sus asociados la Escuela Municipal de Cuidados impulsada por el Ayuntamiento de Madrid
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (Amade) celebró ayer un webinar informativo sobre la Escuela Municipal de Cuidados del Ayuntamiento de Madrid, una iniciativa orientada a impulsar la formación y la inserción laboral de profesionales en el sector sociosanitario. Durante la sesión, responsables del proyecto presentaron el funcionamiento de esta escuela, cuyo objetivo es dar respuesta a la creciente demanda de profesionales cualificados en el ámbito de los cuidados, especialmente en atención a personas mayores y dependientes. La iniciativa se basa en un modelo integral que combina formación técnica, desarrollo de habilidades blandas y acompañamiento en la inserción laboral. La Escuela Municipal de Cuidados, en funcionamiento desde diciembre de 2025, ofrece formación gratuita dirigida principalmente a personas demandantes de empleo, con el objetivo de facilitar su profesionalización en el sector sociosanitario. Actualmente se están impartiendo certificados de profesionalidad en atención sociosanitaria en distintos distritos de Madrid, con más de un centenar de alumnos en formación y nuevas convocatorias previstas en los próximos meses. Uno de los aspectos destacados del proyecto es su enfoque práctico y orientado al empleo. Además de la formación reglada, los participantes reciben apoyo en habilidades sociales y laborales, así como acompañamiento durante el proceso de inserción profesional y en los primeros meses tras su incorporación al puesto de trabajo. Vías de colaboración entre la Escuela Municipal de Cuidados y las entidades del sector Durante el webinar también se abordaron las distintas vías de colaboración entre las entidades del sector y la Escuela Municipal de Cuidados, entre las que se incluyen la participación en el diseño de las formaciones, la acogida de alumnado en prácticas, la derivación de profesionales para procesos de acreditación de competencias o la contratación de perfiles formados a través de la bolsa de empleo de la escuela. Desde Amade se destacó la importancia de esta colaboración para contribuir a paliar la falta de profesionales en el sector y mejorar la calidad de la atención. La asociación animó a sus entidades asociadas a participar activamente en este proyecto, tanto acogiendo alumnado en prácticas como colaborando en la definición de contenidos formativos que respondan a las necesidades reales de los centros. La sesión también puso de relieve la importancia de reforzar la profesionalización del sector, apostando por perfiles con vocación y formación adecuada para garantizar una atención de calidad a las personas mayores y dependientes. Con iniciativas como esta, Amade reafirma su compromiso con el impulso de soluciones que contribuyan a fortalecer el sector de los cuidados y a mejorar la formación y la empleabilidad de los profesionales.
AMADE organiza un webinar sobre la Escuela Municipal de Cuidados
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) celebrará el próximo martes, 10 de marzo a las 16:00 horas un webinar informativo dirigido a profesionales y entidades del sector sociosanitario para conocer en detalle las oportunidades que ofrece la Escuela Municipal de Cuidados. Durante la sesión se presentará este recurso formativo impulsado por el Ayuntamiento de Madrid y gestionada por Asispa, y se explicará cómo puede contribuir a reforzar la cualificación profesional y la disponibilidad de talento en el ámbito de los cuidados. Asimismo, conoceremos los beneficios que puede ofrecer la Escuela: Programación de varias ediciones del Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales Convenios con entidades del sector para la realización de las prácticas profesionales. Bolsa activa de profesionales cualificados Acreditación de competencias. Detectamos y asesoramos a personas con experiencia previa para facilitar la acreditación oficial de sus competencias, contribuyendo a profesionalizar y regularizar perfiles del sector. La Escuela Municipal de Cuidados (EMCU) es una iniciativa estratégica del Ayuntamiento de Madrid, enmarcada dentro de las Escuelas de Alta Calidad previstas en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027. Desde diciembre de 2025, la EMCU impulsa la formación y cualificación profesional de personas demandantes de empleo en el ámbito de los cuidados, con un enfoque práctico y alineado con las necesidades reales del sector sociosanitario. Las personas interesadas pueden inscribirse a través del siguiente enlace: Webinar Presentación Escuela Municipal de Cuidados: Rellenar formulario. Desde AMADE reiteramos nuestro compromiso con la mejora continua del sector de atención a la dependencia, promoviendo iniciativas que refuercen la formación, la profesionalización y la captación de talento.
AMADE y Sermade organizan una masterclass sobre la importancia de la salud bucodental en los centros residenciales
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) y Sermade, entidad de odontología especializada y dentistas para centros residenciales, y asociada de AMADE, han organizado este miércoles la masterclass “Innovación en Salud Bucodental en Residencias: un enfoque práctico y humano”. En este encuentro el doctor Luciano Bermejo, odontólogo y docente en la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX), y Felipe Ribagorda, coordinador de Servicios y Alianzas en Sermade, han compartido con los asociados de la Asociación las claves para una salud bucodental correcta en las personas mayores, especialmente las que viven en centros residencias, y cuáles son los principales problemas que presentan. Los expertos han explicado las situaciones y barreras cotidianas que pueden tener los centros residenciales para abordar esta cuestión de salud, y han planteado soluciones orientadas a mejorar el bienestar de los residentes, como la importancia de la formación de los profesionales y el establecimiento de protocolos que garanticen una adecuada higiene oral. Durante la charla se ha profundizado en la importancia de una higiene oral diaria, el correcto mantenimiento de las prótesis, así como en la necesidad de programar revisiones periódicas con las personas usuarias y sus familiares. Asimismo, han hecho hincapié en la importancia de estar concienciado sobre los problemas derivados de una inadecuada salud bucodental en las personas mayores que viven en residencias. Por último, han resuelto las dudas planteadas por los asistentes. Tres pilares clave en salud bucodental Felipe Ribagorda ha analizado el modelo de trabajo de Sermade, basado en tres pilares fundamentales: situar a la persona y sus necesidades en el centro de la atención; mantener una relación transparente y coordinada con las familias; y ofrecer la máxima calidad asistencial mediante el impulso de la formación y el uso de todas las herramientas necesarias. Del mismo modo, ha presentado los beneficios para los centros, como valoraciones bucodentales gratuitas para las personas usuarias, un plan personalizado de higiene dental, formación especializada en las propias instalaciones para profesionales y, si lo desean, para residentes y familiares, así como garantía en prótesis en caso de pérdida o rotura. AMADE continúa trabajando junto a Sermade para concienciar e impulsar la salud bucodental en los centros residenciales, un aspecto esencial para mejorar la atención y garantizar una atención de calidad a las personas mayores.
Los XIV Premios AMADE reivindican que cuidar es una de las mayores responsabilidades que tenemos como comunidad: vocación, respeto y compromiso
La Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) ha celebrado este miércoles la decimocuarta edición de sus reconocidos premios en CaixaForum Madrid. El evento reunió a profesionales del sector sociosanitario, autoridades, representantes de las patronales estatales y autonómicas del sector de la dependencia, colegios profesionales, empresas y personas mayores usuarias de diferentes centros de día, residencias y servicios de ayuda a domicilio, que compartieron una mañana cargada de sorpresas, emociones y reconocimiento. Durante la gala, Pilar Ramos, presidenta de AMADE, aseguró que este acto sirve para “celebrar y, sobre todo, reconocer algo que, aunque debería ser bastante evidente, muchas veces no se hace con la suficiente fuerza: “Cuidar es una de las mayores responsabilidades sociales que tenemos como comunidad, es mucho más que un trabajo, es una vocación, un acto de respeto y compromiso con quienes más nos necesitan”. Asimismo, Ramos señaló que el sector de la dependencia se encuentra “ante una oportunidad importante de avanzar como sector” y que “la dignificación de las condiciones laborales es una necesidad ineludible, siempre unida a la sostenibilidad y viabilidad de los centros”. Ha defendido que la responsabilidad de los agentes sociales debe ser “constante, abierta y sobre todo transformadora”. A continuación, Óscar López, director general de Evaluación, Calidad e Innovación de la Comunidad de Madrid, subrayó el trabajo de AMADE como referente del sector, en el ámbito de los cuidados de los mayores y de la discapacidad”. Asimismo, reconoció que estamos ante “un nuevo enfoque, un nuevo modelo de atención”, tal como se establece en la nueva Orden de Acreditación, publicada en noviembre del pasado año. Esta supone un gran hito en este cambio de modelo, que hasta el momento contaba con criterios mínimos de autorización. Además, el director general mencionó Plan de Calidad e Inspección de Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid 2025-2026, el Plan de Envejecimiento Activo y Prevención a la dependencia, y la futura construcción de 40 nuevos centros residenciales con 40 centros de día Y el anteproyecto de Ley de Calidad y Libre Elección de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid. “Es obvio que el futuro va a requerir una colaboración y reivindicamos esa colaboración entre lo público y lo privado”, finalizó. El acto se inició con el reconocimiento a las residencias y centros de día ganadores del concurso de mejor fotografía y mejor frase navideña y a sus protagonistas, las personas mayores de cada uno de ellos, con quienes pudimos disfrutar de su energía e ilusión por asistir a recoger el galardón. Asimismo, resultaron premiados el Centro de Día Manava, el Centro de Día Municipal José Villareal ILUNION, la Residencia Maravillas, la Residencia La Solana, la Residencia San Francisco de Paula y el Centro de Día Municipal Arganzuela ILUNION. A continuación, se dio paso al resto de galardones que reconocían este año el esfuerzo y la dedicación permanente de quienes innovan y ofrecen servicios de calidad a este colectivo tan vulnerable: PREMIO AMADE al Profesional más comprometido con el sector de atención a la dependencia. Pilar Ramos subió de nuevo al escenario para sorprender con este galardón a Iván Molina Carbonell, subdirector general de Evaluación, Calidad e Innovación de la Comunidad de Madrid, quien recibió un caluroso aplauso de todos los presentes. El jurado valoró la entrega y disposición que siempre muestra para ayudar a los centros y residencias de toda la Comunidad. PREMIO AMADE a la Mejor Trayectoria. En esta edición se puso en valor el trabajo de la Residencia La Solana, que este año celebra su 25 aniversario, con un equipo comprometido y profesional al servicio de las personas y familias a las que atiende. Su apuesta por la innovación se refleja, entre otros aspectos, en la figura de sus “embajadores de la salud”, que pertenecen al Gobierno de La Solana. Su directora, Ángela Díaz Pastor, recibió el galardón de manos de Raquel Calatayud, miembro de la Junta Directiva de AMADE, y Alicia Palacios, coordinadora de Proyectos en Foro Técnico de Formación. PREMIO AMADE al Medio de Comunicación que haya informado con rigor y sensibilidad sobre el sector de atención a las personas mayores y en situación de dependencia. Este galardón recayó en Balance Sociosanitario e Inforesidencias que, de igual forma que la Residencia La Solana, han celebrado su 15 y 25 aniversario, respectivamente. Se trata de dos referentes de la comunicación sin los cuales el sector de la dependencia y los cuidados carecería de altavoz. Gracias a ellos, el sector permanece informado y conectado con la realidad de la dependencia a través de sus boletines y contenidos especializados. La directora de Balance Sociosanitario, Matilde Pelegrí, y todo su equipo, así como el director de Inforesidencias, Josep de Martí, junto al suyo, recibieron este reconocimiento de manos de Rosa Boñachela, miembro de la Junta Directiva de AMADE. PREMIO AMADE al Mejor Programa o Terapia que haya innovado en el terreno asistencial. Categoría de Residencia de personas mayores con discapacidad intelectual. El premio fue para el Centro Geriátrico MIMAR por su proyecto “Donde cada día cuenta”. Este programa convierte cada día en una oportunidad para vivir mejor, trabajando todas las dimensiones de la persona —cognitiva, física, social y emocional— para reforzar habilidades, potenciar la independencia y acompañar a cada persona en su camino hacia una vida más autónoma y plena. Entregaron el galardón Ana Lucas, miembro de la Junta Directiva de AMADE, y José Antonio Gómez, gerente de Kaldevi, a los profesionales del centro. Categoría de mejor programa de Centro de Día. El proyecto premiado fue “Eso no son cosas de la edad”, del Centro de Día Manava. Este programa convierte la relación entre generaciones en una herramienta para cambiar miradas. Ayuda a los niños a comprender que el envejecimiento sano y el patológico no son simplemente “cosas de la edad”, reduciendo prejuicios y fomentando el respeto. A través de psicoeducación y experiencias compartidas, promueve la empatía y convierte a los más jóvenes en agentes de cambio contra el edadismo. Profesionales del Centro de Día Manava recogieron el premio de manos
AMADE y Fundación Down Madrid organizan la jornada “Celebrando la diversidad. La inclusión es tarea de todos: trabajando juntos”
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora el próximo 3 de diciembre, la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) y la Fundación Down Madrid organizan una webinar centrada en promover una mirada renovada sobre la discapacidad y reforzar el papel de la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. La sesión, titulada “Celebrando la diversidad. La inclusión es tarea de todos: trabajando juntos”, tendrá lugar el mismo día 3 a las 16:15 horas. Programa completo de la jornada Durante la jornada se abordarán cuestiones clave para avanzar hacia modelos de apoyo más respetuosos y adaptados a las necesidades de cada persona. La webinar ofrecerá un acercamiento a la discapacidad desde nuevos enfoques, profundizando en la perspectiva de derechos, el papel de las personas como sujetos activos en la toma de decisiones y el valor social y económico que aportan las empresas inclusivas. ¡Abierto el plazo de inscripción! Inclusión laboral de las personas con discapacidad Asimismo, se ofrecerán pinceladas sobre el colectivo de personas con discapacidad intelectual, con el fin de favorecer una comprensión más amplia de su diversidad, y se presentarán distintas posibilidades de colaboración entre entidades, empresas y fundaciones. Entre ellas, destacan actividades de intercambio, prácticas formativas no laborales, oportunidades de inserción laboral, así como bonificaciones e incentivos a la contratación y el papel del Empleo con Apoyo, considerado un elemento clave para lograr una inclusión laboral efectiva . La sesión contará con la participación de Ángela Caballero González, coordinadora de Empleo de Down Madrid, y Miriam Gil Guijo, responsable de Prospección e intermediación laboral de la entidad. Ambas profundizarán en los avances, retos y oportunidades para fortalecer la inclusión sociolaboral en la Comunidad de Madrid. Con esta jornada, AMADE y Down Madrid refuerzan su compromiso con una sociedad más justa e inclusiva, recordando que la diversidad es un valor compartido y que la inclusión solo es posible “trabajando juntos”, como destaca el lema del encuentro.
Los fisioterapeutas comparten recomendaciones para promover la actividad física y un envejecimiento saludable
Con motivo del Día Mundial de la Fisioterapia, que se celebra el 8 de septiembre, la Asociación Madrileña de Atención a la Dependencia (AMADE) destaca un artículo del Colegio Profesional de Fisioterapeutas de la Comunidad de Madrid sobre la relevancia de esta especialidad en la promoción de un envejecimiento saludable. Asimismo, AMADE participará en la jornada organizada por el CPFCM en la plaza de Callao, una oportunidad para seguir profundizando en los beneficios de este ámbito. El ritmo de envejecimiento de la población está siendo mucho más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Pero hacerse mayor no significa que las personas tengan que perder autonomía de manera significativa. Al contrario, el envejecimiento saludable implica mantenerse activo y adquirir hábitos que ayudarán a reducir el riesgo de padecer muchas enfermedades crónicas. A la vez, es importante conservar las relaciones sociales. Los entornos de apoyo que promueven el bienestar físico y mental son esenciales para un envejecimiento saludable. Jornada sobre fisioterapia y envejecimiento saludable Los fisioterapeutas madrileños mostrarán este 8 de septiembre, en la plaza de Callao, el secreto de la eterna juventud, que estará protegido en una gran caja fuerte, y ofrecerán también recomendaciones prácticas a la ciudanía para lograr un envejecimiento saludable. Durante esta jornada romperán con falsas creencias en torno al envejecimiento, como que una persona mayor no debe practicar ejercicios de fuerza; que no debe realizar actividad física incluso, porque podría caerse; o que es demasiado tarde para cambiar las cosas. La evidencia científica ha demostrado lo contrario. Los fisioterapeutas son los profesionales sanitarios que ayudan a los mayores en este sentido, aconsejando a cada persona sobre cómo adoptar un estilo de vida saludable a lo largo de la vida y ofreciendo tratamientos y planes de ejercicio individualizados que se adapten a sus necesidades. La Fisioterapia también ayuda a mantener la autonomía. Las personas más activas tienen hasta un 41 % menos de probabilidades de sufrir fragilidad. Esto ayudará a prevenir la pérdida de fuerza y masa muscular (sarcopenia) y a estar en mejor forma física al aumentar la capacidad aeróbica y pulmonar.
